Очередной круглый стол, посвященный на этот раз обсуждению статьи Владимира Путина «Строительство справедливости. Социальная политика для России» состоялся 13 февраля в малом зале Тульской федерации профсоюзов.
На заседание были приглашены известные общественные деятели, среди которых директор Государственного военно-исторического и природного музея-заповедника «Куликово поле» Владимир Гриценко, директор Тульского областного Фонда поддержки военнослужащих Надежда Елисеева, Координатор по работе с обращениями граждан Тульского регионального отделения политической партии «Единая Россия» Олег Золотарев, депутат Тульской областной Думы Федор Романовский, с проректор Тульского государственного университета Эдуард Темнов, Генеральный директор ООО «Максим Горький» Андрей Самошин, активисты «Молодой Гвардии Единой России», студенты, представители Молодежного Парламента при тульской областной Думе и многие другие.
«Главной задачей собравшихся было расставить акценты на главных аспектах развития российского, в частности, тульского общества, определить, подойдут ли для нашего региона предложения Премьер-министра», — сообщили в пресс-службе Тульского регионального отделения партии «Единая Россия».
Студент Антон Неклюдов выступил с конкретными предложениями:
— Первое, что бросилось в глаза в статье – это необходимость поднятия престижа российского образования. Я считаю, нужно начать с размера студенческой стипендии. Сейчас она просто смешная. Также я считаю, нужно возобновить систему распределения студентов, чтобы студенты не оставались не удел, будучи дипломированными специалистами.
Студенты должны быть закреплены за определенным предприятием, проходить на нем практику, чтобы когда он окончил вуз, его не пришлось заново обучать нюансам работы на конкретном предприятии.
Здесь в полемику вступил проректор Тульского государственного университета Эдуард Темнов:
— Тема введения распределения довольно спорная. Готовы ли люди пойти работать за минимальный размер оплаты труда? Не всегда, люди тянутся к более высокой зарплате. Меня больше волнует вектор всеобщего высшего образования. Мы присоединили сейчас колледж им.Мосина, и именно там предлагаем обучиться бакалавру и пойти на производство.
И еще один аспект, с которым нужно разобраться, — это качество образование. Сейчас в России действует огромное количество вузов, но нам нужно не количество, а качество. В качестве способов оптимизации можно предложить слияние вузов, уменьшение количества учебных заведений в столице и увеличение их в регионах. В Москве 30% учебных заведений предлагают такие образовательные программы, которые не соответствуют настоящему производству.
Особый резонанс в процессе обсуждения вызвала тема современного телевидения, точнее, наличия культуры и нравственности в нем.
Директор Тульского областного Фонда поддержки военнослужащих Надежда Елисеева весьма эмоционально выступила против современного телевидения:
— Культура на нашем телевидении отсутствует. Нужно ее восстанавливать наряду с общепринятыми человеческими ценностями.
Молодогвардеец и член Молодежного парламента Алексей Денисов озвучил проблему так: «Необходимо менять не контент телевизионных программ, а головы граждан», отметив, что зачастую не люди выбирают контент, а телевидение формирует предпочтения зрителей.
Руководитель Тульской федерации профсоюзов, депутат Тульской областной Думы Игорь Каенков высказался о производственных советах, предложенных Владимиром Путиным:
— Это практика Европы, формат которой мы используем при проведении коллективных переговоров при заключении коллективного договора на предприятия. На градообразующем предприятии или ведущем предприятии в том или ином регионе сюда подключаются представители муниципалитетов. Это определяет уровень занятости, социальных возможностей населения и уровень жизни. Готовы ли российские профсоюзы к подобным советам, — да, готовы, потому что мы это делаем в режиме формирования политики безопасного труда. Уважение к охране труда на каждом предприятии – это та логика, с которой мы работаем с 1991 года (время принятия нового трудового законодательства).
С вопросами пенсионного обеспечения мы работаем в течение трех лет, в том числе по накопительной системе и системе добровольного страхования. Муниципальные власти в этом заинтересованы, потому что основной налог, поступающий в бюджет каждого муниципального образования, — налог с заработной платы. Во время дефолта 1998 года, мирового финансового кризиса мы работали над сохранением рабочих мест, временными рабочими местами, общественными работами. Это как раз демонстрация того, что мы способны это делать и признание такой работы — предложение Владимира Путина.
Cookies