Прокуратура Нижегородского района города Н.Новгорода подала обратилась в Привокзальный районный суд Тулы с иском об обязании ООО Торговый дом «Химприбор 1» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией, сообщила пресс-служба Управления судебного департамента Тульской области.
По сообщению пресс-службы, из материалов гражданского дела следует, что прокуратурой Нижегородского района г. Н.Новгорода была проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в ООО Торговый дом «Химприбор 1».
«В ходе проверки было установлено, что по состоянию на 27 января 2012 года в ООО Торговый дом «Химприбор 1» не проведена аттестация рабочих мест»,- сообщает тульский судебный департамент.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Не проведение аттестации влечет нарушение гарантированных ст.7 и ст.37 Конституции РФ прав на безопасный труд и здоровье неопределенного круга лиц.
Предметом иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приёма на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем, круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным.
Отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.
Таким образом, прокурор просит обязать ООО Торговый дом «Химприбор 1» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.
