Тульская пресса
Ваш вопрос
Отправить

В I квартале 2014 года задержки зарплаты случались в 17% тульских компаний

Служба исследований HeadHunter провела опрос с целью выяснить, насколько позитивным оказался для работодателей Тульской области первый квартал 2014 года – наблюдалась ли «текучка» кадров в компании, возникали ли сложности при поиске кандидатов, сообщили ИА «Тульская пресса» в пресс-службе организации.

Всего 7% опрошенных представителей компании Тулы отмечают, что не испытывают трудностей при поиске профильных специалистов, в то время как для остальных работодателей поиск подходящих кандидатов часто оказывается проблематичным. Согласно ответам представителей компаний, сложнее всего закрывать вакансии специалистов в сферах ИТ и продажи, а также позиции для руководителей. 40% опрошенных на сайте hh.ru отметили, что по итогам первого квартала количество нанятых сотрудников превысило число сокращенных.

Большинство опрошенных тульских работодателей (83%) отметили, что задержек в выплате зарплаты сотрудникам за последние 3 месяца не было ни разу. Однако в 17% компаний были хотя бы разовые задержки зарплаты.

Более половины работодателей указали, что в следующем квартале компания планирует расширение бизнеса и привлечение дополнительных человеческих ресурсов. Количество работодателей, планирующих сокращение персонала во втором квартале 2014 года, снизилось на 3% по сравнению с концом 2013 года и составляет 7%, в то время как большинство все-таки не намерены производить подобные кадровые изменения.

Тем не менее, более половины работодателей уверены, что на данный момент на рынке труда наблюдаются трудности и проблемы, а 13% и вовсе уверены, что рынок находится в глубоком кризисе. По данным HeadHunter, в целом первый квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный. Несмотря на некоторые сложности при поиске кандидатов (в частности профильных), в остальных аспектах наблюдается позитивный результат. По сравнению с окончанием 2013 года снизилась текучка кадров, сохранилась стабильность в выплате зарплаты сотрудникам, компании планируют расширение своего бизнеса и привлечение новых сотрудников. Намерение сократить персонал в новом квартале выразили лишь немногие работодатели. Совокупный «индекс состояния» работодателей положительный, что свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда.

Хотите поделиться интересной новостью или проблемой? Связаться с нами можно по телефону редакции 52-55-33 в будни с 9:00 до 17:00. Также написать нам в любое время можно в WhatsApp и Telegram по номеру 8 (930) 074-52-17.
Правила публикации комментариев: Все комментарии предварительно проверяются модератором, это может занять некоторое время. При этом ночью срок публикации может увеличиваться. Будьте внимательны - по закону мы не можем размещать комментарии, содержащие нецензурную лексику и оскорбления.
Комментарии для сайта Cackle
Подписывайтесь на канал «Тульская пресса» в Дзен, чтобы узнавать о новостях и взгляде экспертов на важные события.
Новости компаний