Ефремовской межрайонной прокуратурой Тульской области в МКУ «Молодежно-подростковый центр «Октябрьский» проведена проверка соблюдения трудовых прав несовершеннолетних, сообщили ИА «Тульская пресса» в пресс-службе прокуратуры региона.
Проверкой установлено, что в нарушении требований ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу несовершеннолетних издан до заключения с ними трудовых договоров; в приказе о приеме на работу и трудовых договорах наименование должностей работников различаются; в приказе о приеме на работу не указана дата ознакомления с ним работников.
«Один несовершеннолетний работник не был ознакомлен с должностной инструкцией»,- говорится в сообщении.
Выявлен факт принятия на работу 5 несовершеннолетних работников, в нарушении требований ст. 69 ТК РФ, без предварительного медицинского осмотра. В нарушении требований ст. 63 ТК РФ на работу были приняты двое 14-летних несовершеннолетних в отсутствие согласия органа опеки и попечительства. Несовершеннолетние работники не были ознакомлены с приказом об увольнении в нарушении требований ст. 84.1 ТК РФ.
«В связи с выявленными нарушениями директору МКУ МПЦ «Октябрьский» Лыковой внесено представление с требованием не допускать подобных нарушений впредь и привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности»,- сообщили в тульской прокуратуре.
Также в отношении неё возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Тульской области.
Cookies