Экс-работник одного из крупнейших предприятий строительной отрасли Тульской области считает, что несчастные случаи на заводе могут происходить, в том числе, и из-за «оптимизации» штата персонала.
ИА «Тульская пресса» уже писало о тревожных сигналах, поступающих в редакцию и касающихся производственных, экологических и социальных аспектах в деятельности ООО «Кнауф Гипс Новомосковск». Сообщалось, например, о массовых сокращениях и увольнениях работников.
Один из уволенных с новомосковского предприятия группы КНАУФ жителей города рассказал нашему корреспонденту:
«…И говорят: надо народ убирать, много работает. И вместо четверых там сначала трое осталось, потом двое. Пошли травмы. Смертельные случаи были.
Участок ПКД – поверхностное комплексное дробление. Всех посокращали. Женщины раньше работали на высоте, лазали по лестницам. Раньше они друг друга страховали. А теперь одна полезла, поскользнулась или что-то – смертельный случай.
Потом паренек. Графики выдумывает для удобства начальства. Сегодня — такой, завтра – такой. Человек отработал пять ночей и с «отсыпного» он выходит в субботу в ремонт, потому что они не хотят запускаться с воскресенья на понедельник, как положено на всех предприятиях. «А из-за чего», — задавали вопрос. А из-за того, чтобы начальство ночью не вставало, не приходило.
Потом,у что там надо газовые службы, энергослужбы поднимать, чтобы они в понедельник пришли с утра и это дело запустилось. Молодой паренек после таких графиков, видать, где-то задремал. Запустили дробилку, он попал в нее головой. Такие случаи не афишируются.
Электрик попал на подстанции ячейки меняли. Сгорел, попал под напряжение».
Ранее сообщалось, что в 2015 году на «Кнауф Гипс Новомосковск» уволили около ста. Есть информация, что увольнения продолжаются и в этом году.
В ответ на направленных запрос исполнительный директор предприятия Анатолий Макеев ответил ИА «Тульская пресса», что сокращения и увольнения были «единичными случаями».
Кроме того, Макеев подчеркнул, что руководство региона в курсе ситуации на предприятии.
