Печатать
25 июля 201816:04

В Новомосковске директор МБД "Городские парки" продолжал платить зарплату нетрудоспособному сотруднику

В Новомосковске директор МБД "Городские парки" продолжал платить зарплату нетрудоспособному сотруднику
0

Директор МБУ «Городские парки» подозревается в растрате денежных средств, принадлежавших администрации Новомосковска.

Как сообщили «Тульской прессе» в пресс-службе прокуратуры, директор парков продолжал выплачивать травмированному и нетрудоспособному сотруднику — рабочему зеленого хозяйства 4-го разряда — зарплату. Причем, директор был в курсе ситуации и производил выплаты, не спросив согласия собственника предприятия — администрацию. Таким образом, за период с 02.092016 по 09.01.2017 рабочий получил на банковскую карту 79 365,85 рублей.

Материалы проверки Новомосковский городской прокурор направил в следственные органы и 24. 07.следователем СО по г. Новомосковск следственного управления Следственного комитета РФ по Тульской области в отношении директора МБУ «Городские парки» возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160( растрата, т.е. хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное с использованием своего служебного положения )УК РФ.

Ход расследования по делу прокуратура города взяла на контроль

Наталия Новикова Автор Наталия Новикова
Если есть проблема, о которой Вы хотите сообщить,
отправьте жалобу на сайт Zadolbalo.net.
Загрузка...

Опрос

Сколько вы собираетесь потратить на новогодние каникулы?

Посмотреть результаты
Loading ... Loading ...
Рекомендуем
22 ноября 2018
Загадочная смерть младенца в тульском роддоме вышла на федеральный уровень Загадочная смерть младенца в тульском роддоме вышла на федеральный уровень
22 ноября 2018
Четверо детей сгорели при пожаре на Гарнизонном проезде Четверо детей сгорели при пожаре на Гарнизонном проезде
21 ноября 2018
Тульского министра Третьякова предложили послать "на стройки народного хозяйства" Тульского министра Третьякова предложили послать "на стройки народного хозяйства"
Все рекомендации
Комментарии (0)