Специалисты по подбору персонала чаще всего сталкиваются с нехваткой квалифицированных рабочих со средним или средне-специальным и высшим техническим образованием. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter, оказавшегося в распоряжении РИА Новости.
Как стало известно «Тульской прессе», речь идет, в частности, о позициях слесаря и токаря. От этих рабочих работодатели ждут добросовестности, дисциплины, специализированных знаний и готовности переобучаться и повышать квалификацию.
Сообщается, что от рабочих с высшим образованием должны владеть специализированными знаниями, ИТ-системами и навыками программирования. Также более чем приветствуется добросовестность и дисциплина.
По данным РИА, статистика получена на основе онлайн-опроса среди 463 HR-специалистов, в числе которых директора и менеджеры по персоналу, собственники бизнеса, руководители территориальных офисов, менеджеры по обучению и оценке персонала и кадровому делопроизводству.
