30 молодых туляков проходят обучение в «Школе управленческого резерва». По итогам трехмесячного курса студенты разных вузов города должны будут создать и представить свои социальные проекты. Лучшие из них попадут в кадровый резерв администрации города.
Занятия в школе проходят дважды в неделю. Спикеры из Тулы и Москвы учат ораторскому искусству, рассказывают слушателям о принципах управления и знакомят их с существующими грантами.
Автором «Школы управленческого резерва» является МЦ «Родина» вместе с Центром развития молодежного самоуправления при поддержке администрации Тулы. Первый набор в школу прошел в 2019 году.
Руководитель Центра развития молодежного самоуправления МЦ «Родина» Мария Суркова объяснила принципы работы «Школы управленческого резерва» и рассказала, чем она поможет обучающимся.
«Проект – площадка для реализации потенциала молодых туляков, будущих управленцев. Школа помогает развивать лидерские качества, знакомит молодежь с работой людей, которые занимают управленческие должности. В прошлом году по окончании курса 13 лучших слушателей включили в кадровый резерв администрации города Тулы. В этом году отличившиеся также пополнят списки кадрового резерва»,- рассказала Мария Суркова.
