€ 00,00
$ 00,00
Тула 0 °C

Николай Петрунин: У сотрудников на «удаленке» и у офисных работников должны быть равные права

Николай Петрунин: У сотрудников на «удаленке» и у офисных работников должны быть равные права
Это касается и продолжительности рабочего дня, и оплаты сверхурочной работы

В июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости, которые должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома.

Как показывают результаты опроса, который проходил на базе общественных приемных Председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля и в котором приняли участие 7210 человек из 83 регионов России, на дистанционную работу во время пандемии перешли больше двух третей россиян.

92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.

«Переход определенной части граждан на удаленную работу продиктован временем и развитием цифровых технологий. Как показала практика, многие виды трудовой деятельности равно эффективно осуществляются как непосредственно на рабочем месте, так и вне его, что выгодно и работодателям, и работникам. И уже становится очевидным, что дистанционная работа становится нормой нашей жизни», — отметил депутат Государственной Думы от Тульской области, член фракции «Единая Россия» Николай Петрунин.

Парламентарий подчеркнул, что в связи с этим перед законодателями встает вопрос: обновления каких трудовых норм потребует развитие дистанционной работы? Предложенные единороссами поправки в законопроект призваны дать определение дистанционной работе, зафиксировать особенности заключения трудового договора об удаленной работе, а также разграничить периоды работы и отдыха сотрудника, который трудится вне офиса.

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

Ваш вопрос
Отправить
Спасибо!
Ваше обращение
было отправлено.