€ 00,00
$ 00,00
Тула 0 °C

В Минтруде РФ разъяснили порядок оплаты труда с 4 по 7 мая

В Минтруде РФ разъяснили порядок оплаты труда с 4 по 7 мая
В федеральном ведомстве опубликовали рекомендации для работодателей

С 4 по 7 мая оплата труда сотрудников будет производиться в обычном, а не повышенном режиме. Об этом говорится в рекомендациях минтруда РФ по работе в период майских праздников. При этом работодатель вправе сам установить повышенную оплату труда для своих подчиненных.

Также в документе указывается, что нерабочие дни не могут стать основанием для снижения зарплаты. Сотрудникам, которые оплачиваются сдельно, необходимо выплатить вознаграждение. Работникам, на которых Указ президента распространяется, должны выплатить заработную плату в полном объеме, как если бы он отработал все дни.

Отпуск на время нерабочих дней не продлевается. Они будут зачтены как отработанные у тех, кто действительно выходил на работу в этот период и у тех, кто был в отпуске.

Оплата труда с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, согласно рекомендациям минтруда РФ, будет производиться с соблюдением ст. 153 ТК РФ. В ней говорится, что работа сотрудников в выходные и праздники оплачивается не меньше, чем в двойном размере.

Автор статьи
Александра Антоненко
Комментарии для сайта Cackle
Ваш вопрос
Отправить
Спасибо!
Ваше обращение
было отправлено.