Служба исследований крупнейшей отечественной платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос и выяснила, что 55% жителей Тульской области периодически получают премии помимо основной зарплаты. Чаще всего они ежемесячные (20%) или годовые (22%).
Только у 2% жителей Тульской области в компаниях есть разовые премии за срочную и внеплановую работу или за проекты. У 10% денежные бонусы доступны раз в квартал, а 47% респондентов вовсе их не получают.
При этом чаще всего премии получают банковские работники (82%), госслужащие (81%) и специалисты по добыче сырья (80%), а реже — представители автобизнеса (45%).