Эксперты сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, что за два года в Туле стало меньше сотрудников, согласных на собеседование под детектором лжи. При этом всего 2% компаний города используют полиграф для своих работников, а 8% — только для определенных позиций.
В Туле 56% работодателей не считают нужным использовать полиграф при приеме на работу. Они объяснили это тем, что сложный прибор стоит дорого, к тому же не может быть полностью точным. По мнению 32% HR-специалистов, использование детектора лжи нужно только при закрытии некоторых вакансий, и лишь 4% туляков считают правильным его применение для всех.
При этом больше половины (55%) жителей Тулы готовы пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу. А 24% соискателей выступили против тестирования из-за его неэтичности. Такие ответы женщины (29%) давали чаще мужчин (24%).
ПО ТЕМЕ:
