Россияне могут законно перенести на следующий год отпуск, который не успели отгулять. Информация об этом появилась в официальном телеграм-канале Министерства труда и социальной защиты. В полном объеме должны использовать отпуск только беременные женщины и сотрудники младше 18 лет.
В ведомстве напомнили, что у каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Если у сотрудника в конце года остались неиспользованные дни отпуска, он может воспользоваться ими в будущем.
«Работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд», – рассказали в Минтруде.
Если у работника отпуск больше 28 дней, то он может потребовать денежную компенсацию за оставшиеся дни. Эта ситуация актуальна только в том случае, когда время отдыха не связано с минимальным дополнительным отпуском за вредность (7 календарных дней).
Также работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
ПО ТЕМЕ:
Минтруд предложил компенсировать оборонщикам затраты на переезд
